Arbeitsrecht Teil 1

Abgrenzung von kollektivem und individuellem Arbeitsrecht

Einstellung und Arbeitsvertrag

• Stellenausschreibung, Vorstellungsgespräch, Beteiligungsrechte des Betriebsrats
• Abschluss, Form und Inhalt des Arbeitsvertrages
• befristete Arbeitsverträge
• Leiharbeit und Werkverträge

Weisungsrecht des Arbeitgebers

• Vertragliche Regelungen
• Einzelne Weisungen
• Betriebliche Regelungen

Arbeitsentgelt

• Arbeitsvertrag
• Änderungen, betriebliche Übung
• Gleichbehandlung

Arbeitszeit - Überstunden - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - Urlaub

Kündigung

• Verhaltens-, personen- oder betriebsbedingte Kündigung
• Gerichtliches Kündigungsschutzverfahren

Empfohlene Dauer 3 Tage